Tips Membangun Tim Kerja Yang Solid
Tim Merupakan gabungan dari beberapa orang dalam mengerjakan sesuatu, dalam hal apapun, tim harus mempunyai kekompakan yang tinggi. Karena jika tim tidak kompak atau tidak solid, maka usaha apapun yang melibatkan satu tim tidak akan berjalan dengan sebagaimana mestinya.
Umpama dalam mengerjakan sebuah proyek software toko?dibutuhkan tim yang tiap anggota tim punya tugas masing masing antara lain : Owner, Analisis, Designer, Programmer, dan Penguji. Jika ada salah satu anggota tim yang tidak kompak, tentunya akan menghambat jalannya pembuatan aplikasi tersebut.
Membangun tim yang solid tentu bukan pekerjaan mudah dan membutuhkan waktu. Ada banyak hati dan pikiran yang harus disatukan dalam sebuah visi dan misi sehingga dapat berjalan beriringan seiya sekata. Sayangnya realita seringkali tidak berjalan mulus sesuai dengan harapan, banyak betu sandungan yang dapat merusak tatanan yang susah payah dibangun.
Bagaimakah kita dapat membangun tim yang solid? dibawah ini ada beberapa penjelasan mengenai cara membangun tim yang solid.
Komunikasi yang Baik
Gunakan gaya komunikasi yang baik, santai, tidak menekan tetapi tegas. Hal ini bertujuan agar anggota tim tidak stres dalam menyelesaikan pekerjaan. Selain komunikasi dengan leader, sesama anggota tim juga harus mampu saling berkomunikasi. Komunikasi sendiri merupakan ujung pangkal dari sebuah pekerjaan, ada kesalahan dalam berkomunikasi bisa meusak segalanya, sehingga ada pepatah mengatakan “mulutmu harimaumu”.
Dukungan Penuh dari Perusahaan
Sebagai leader kita tidak bisa hanya mengandalkan tim saja, perusahaan (jika leader adalah pemilih usaha) haruslah dengan segenap tenaga mendukung terciptanya kerjasama tim yang baik. Salah satunya sebagai leader jangan anggap diri anda bos sedangkan mereka adalah karyawan. Buatlah kebijkan-kebijakan dengan merangkul setiap anggota tim, misalnya dengan memberikan mereka kebebasan dalam menyampaikan gagasan.
Saling Percaya?Satu Sama Lain
Saling percaya dan menghormati satu sama lain akan menciptakan suasana yang harmonis dalam tim dan akhirnya akan membentuk tim yang solid. Ada banyak hal yang bisa kita lakukan untuk menciptakan suasana tersebut.
Contohnya dengan mengapresiasi atau pengakuan jika ada anggota tim yang melakukan pekerjaan hebat atau dengan tetap menghargai usahanya jika ada ketidakberhasilan dalam bekerja. Begitu juga dengan rasa percaya. Berilah kepercayaan terhadap karyawan untuk menyelesaikan atau menunaikan tugas delegasi. Disitu kita dapat melihat tanggungjawab dari karyawan tersebut terhadap tugas yang diberikan.
Terbuka
Terkadang ada masanya anggota tim memiliki gagasan atau pemikiran yang menurut mereka baik untuk dilakukan. Ketika mereka menjelaskan mengenai gagasan tersebut disini kita harus terbuka. Dengarkan, pahami, kemudian berikan tanggapan dan penjelasan mengenai gagasan tersebut.
Berilah penjelasan sejelas-jelasnya apakah gagasan tersebut bisa dilakukan atau tidak. Jangan pernah membeda-bedakan antar anggota tim, hal ini dapat merusak hubungan jangka panjang dan menciptakan kecemburuan sosial di antara anggota tim.
Sesuai dengan Keahlian
Setiap orang pasti mempunyai kelebihan dan kelemahan tergantung pada kepribadian masing-masing. Kepribadian inilah yang menentukan solid tidaknya suatu tim. Kemampuan masing-masing orang untuk mengerti bagaimana kepribadian mereka dan teman mereka juga mempengaruhi kelancaran komunikasi dalam tim.
Sebagai leader kita harus paham bagaiman tipe kepribadian masing-masing karyawan. Jika sudah mengetahui tipe kepribadian anggota tim maka kita bisa membagi mereka sesuai dengan peran dan kepribadiannya.
Seimbang Antara Hak dan Kewajiban
Tim tidak hanya mengerjakan dan menyelesaikan pekerjaan secara bersama-sama, tetapi juga saling berbagi tugas dan memikul beban yang ada. Oleh karenanya sebagai pimpinan kita harus mengseimbangkan antara hak dan kewajiban mereka.
Diantaranya dengan memberikan cuti atau libur kerja, mengadakan liburan bersama dengan keluarga, dan masih banyak yang lainnya. Hal itu bertujuan untuk mempererat hubungan serta memberi ruang untuk bernafas lega menikmati hiburan setelah kegiatan pekerjaan yang menyita pikiran.
Sekian penjelasan tentang tips membangun tim kerja yang solid.?Silakan download?software minimarket?dan?software toko? jika ingin mencoba,?bila?ada pertanyaan yang kurang jelas bisa hubungi admin?softwaretoko.net?Kami?via Phone/SMS/WA/Line:?082322522453 /?082391280137.
Leave a comment