Setting Hak Akses Karyawan
Level hak akses karywan adalah akses penggunaan user dalam menjalankan Software Toko atau?Software Minimarket, jadi pada saat penggunaan ada beberapa pengguna yang dapat menggunakan menu dalam software dan ada juga pengguna yang tidak dapat menggunakan menu dalam software tersebut. Hal itu terjadi karena level akses dalam tiap karyawan yang berbeda sesuai dengan wewenngnya dalam toko atau minimarket tersebut.
Menjadi hal yang sangat diperlukan untuk membatasi hak akses penggunaan Software Minimarket karena berkaitan langsung dengan baik buruk manajemen Minimarket. Misalkan karyawan Anda mengubah-ubah master data barang belanja, laporan penjualan, menghapus?history?dan ini?akan menjadi hal yang sangat rumit jika seandainya terjadi.
Level Akses Berguna untuk Memberikan Hak Akses Penggunaan Software pada Semua Karyawan Sesuai dengan Jabatan pada usaha toko Anda
Berikut Cara?Setting Hak Akses Karyawan
Masuk ke menu Master > klik Level
Sebelum Anda akan memberikan hak akses karyawan pada masing-masing karyawan Anda, pastikan Anda mengklik posisi apa yang akan Anda berikan Hak Akses karyawan.
Kemudian silahkan pilih hak akses karyawan pada kolom bagian kanan, Anda cukup mencetangkan saja hak akses karywannya untuk mengaktifkan, beegitu juga sebaliknya.
Seperti contoh gambar di bawah ini, misalkan Anda ingin memberikan Hak Akses pada Kasir Anda maka Anda sebelumnya harus mengklik Nama Level (Posisi Jabatan) pada Bagian “Nama Level” (sebelah kiri) dan pilih hak akses untuk Kasir tersebut pada Bagian “Hak Akses” (sebelah kanan).
Sekian penjelasan?tentang Cara?Setting Hak Akses Karyawan dalam penggunaan software minimarket dari Kami. Semoga tutorial ini dapat membantu Anda dalam melakukan penjualan barang dengan program kasir ini, trims. Jika ada pertanyaan yang kurang jelas bisa hubungi admin softwaretoko.net Kami?via Phone/SMS/WA/Line: 082322522453?atau via e-mail:?softwaretoko.net@gmail.com.
Silahkan coba terlebih dahulu sebelum membeli software minimarket atau software toko?pada link?download.
Leave a comment